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鄭州投資控股有限公司黨委貫徹落實 《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》實施方案
時間：2017年07月11日 信息來源：網(wǎng)站原創(chuàng) 瀏覽量：1574
按照市委組織部《中共鄭州市組織部關(guān)于印發(fā)<貫徹落實《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》實施方案>的通知》（鄭組辦﹝2017﹞1號）文件要求，為更好地學(xué)習(xí)貫徹《守則》，結(jié)合公司實際，特制定以下實施方案：
一、 目標(biāo)要求
以習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，堅持以上帶下，統(tǒng)籌安排，堅持教育在先，重點突出，堅持嚴(yán)密組織、持續(xù)推動，堅持強化監(jiān)督、注重實效，利用一個月時間，對《守則》進行專題學(xué)習(xí)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想進一步提高，干部選拔工作程序進一步規(guī)范，黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用進一步強化，確?！妒貏t》各項要求落實到位，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實樹立正確選人用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二、 貫徹措施
（一）制定實施方案
公司黨委制定并印發(fā)公司的貫徹落實實施方案。
責(zé)任部門：黨群工作部
時限：3月1日
（二）組織集中學(xué)習(xí)
公司黨委及時通過中心組學(xué)習(xí)對文件精神進行傳達(dá)，黨委成員對照《守則》深入開展專題學(xué)習(xí)討論，對抓好《守則》的貫徹落實提出要求。公司人力資源部應(yīng)及時召開全體人員會議組織開展專題學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。
責(zé)任部門：黨群工作部
時限：3月3日前
（三）撰寫心得體會
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)研讀相結(jié)合的辦法，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會和省十次黨代會精神，系統(tǒng)把握、準(zhǔn)確領(lǐng)會中央關(guān)于干部工作的新精神新要求，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨要求和自身工作實際，撰寫心得體會。
責(zé)任部門：黨群工作部
時限：3月30日前
（四）放置《守則》內(nèi)容
將《守則》放置于公司黨委研究干部任免事項的會議室。
責(zé)任部門：黨群工作部
時限：3月30日前
（五）嚴(yán)格遵照執(zhí)行
公司黨委在討論決定干部任免事項時，將嚴(yán)格按照《守則》規(guī)定的原則要求和程序步驟開展工作。
責(zé)任部門：人力資源部
時限：長期堅持
（六）及時梳理總結(jié)
公司人力資源部門開展干部選拔任用工作時，應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《守則》，并將公司學(xué)習(xí)貫徹落實情況進行梳理匯總，形成專題報告，報送上級組織部門。
責(zé)任部門：人力資源部
時限：3月下旬
三、 組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）提高思想認(rèn)識。公司組織人事部門應(yīng)充分認(rèn)識守則的出臺對加強黨對干部選拔任用工作的指導(dǎo)、防止選人用人不正之風(fēng)和提升干部選拔任用工作科學(xué)化水平的重大意義，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹落實，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正使黨規(guī)黨紀(jì)立起來嚴(yán)起來，落實到位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）壓實主體責(zé)任。公司黨委將切實負(fù)起主體責(zé)任，加強對學(xué)習(xí)貫徹落實《守則》的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委書記是第一章責(zé)任人，公司組織人事部門承擔(dān)直接責(zé)任，要結(jié)合實際，采取有效措施，確保各項工作有力開展。
（三）加強輿論宣傳。公司組織人事部門要通過網(wǎng)站、微信公眾號等多種途徑，采取刊發(fā)政策解讀、學(xué)習(xí)體會、特色做法等多種形式，加大對《守則》的宣傳力度，在公司內(nèi)營造良好的輿論氛圍。
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